lunes, noviembre 09, 2015

TRABAJAR… ¿EL TRABAJO UNA ACTIVIDAD DESAGRADABLE Y MOLESTA? COMENTARIO…VÍDEO REFLEXIVO:"TRABAJA CON ALEGRÍA...”.COMENTARIO .POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR. mervyster@gmail.com. MARACAIBO ESTADO ZULIA VENEZUELA AMÉRICA DEL SUR.GRABADO EN MARTES 30 DE DICIEMBRE DE 2008.TRASLADO A LA RED: MARTES 27 ENERO 2009.POSPUBLICADO LUNES 09 DE NOVIEMBRE DE 2015.


TRABAJAR… ¿EL TRABAJO UNA ACTIVIDAD DESAGRADABLE Y MOLESTA? COMENTARIO…VÍDEO REFLEXIVO:"TRABAJA CON ALEGRÍA...”.COMENTARIO .POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR. mervyster@gmail.com. MARACAIBO ESTADO ZULIA VENEZUELA AMÉRICA DEL SUR.GRABADO EN MARTES 30 DE DICIEMBRE DE 2008.TRASLADO A LA RED: MARTES 27 ENERO 2009.POSPUBLICADO LUNES 09 DE NOVIEMBRE DE 2015.





IMAGEN UNO: EL TRABAJO, FUERZA BENERADORA DE BIENES DE VARIADA NATURALEZA…





IMAGEN DOS:PROF.DR.MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR...




“EL TRABAJO ES UN FACTOR EDIFICANTE EN LA VIDA DEL HOMBRE, LO DISCIPLINA, LO ENALTECE Y  LO HACE CRECER MORALMENTE” PROF.DR.MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR (MEGF) LUNES 09 DE NOVIEMBRE DE 2015.



TRABAJAR… ¿EL TRABAJO UNA ACTIVIDAD DESAGRADABLE Y MOLESTA? COMENTARIO…VÍDEO REFLEXIVO:"TRABAJA CON ALEGRÍA...”. COMENTARIO .
POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR. mervyster@gmail.com.
MARACAIBO ESTADO ZULIA VENEZUELA AMÉRICA DEL SUR.
GRABADO EN MARTES 30 DE DICIEMBRE DE 2008.TRASLADO A LA RED: MARTES 27 ENERO 2009.POSPUBLICADO LUNES 09 DE NOVIEMBRE DE 2015.



Son muchísima las personas que viven su vida entristecidas, angustiadas, molestas y malgeniadas, por el solo hecho de que deben trabajar para ganar su sustento, o que les gustaría pasar su existencia sin hacer nada, únicamente disfrutar, gozar, divertirse pasársela muy bien en fiestas, bacanales, viajando, descansando y tomando todas “las cosas buenas del mundo y de la vida”. Ignoran de manera interesada, que esa existencia no conduce a la verdadera felicidad y al compromiso que tenemos cada uno de nosotros- - - los seres humanos, criaturas de Dios- - - en laborar para hacer de esta humanidad, de esta sociedad y de este mundo, un lugar mejor, un sitio en el cual el progreso, el desarrollo de los auténticos valores se materialice, un espacio en el cual los adelantos científicos, tecnológicos, de salud, de educación, de infraestructura física, de progreso social, económico, político, educacional, cultural, ideológico y de todo tipo, se enrumben  hacia lo verdaderamente positivo, benéfico y favorable para el mundo entero, para toda la sociedad y para la humanidad en general. De los factores y herramientas con las que cuenta el hombre para lograr aquellos objetivos, están entre otros,  la educación y el trabajo. Este último es el que moral, legal y espiritualmente; garantiza la generación de una riqueza sustentable, lícita y conforme a las enseñanzas de nuestro buen Dios. Así que, quienes piensan que son listos e inteligentes, porque se han pasado su existencia sin trabajar y obteniendo riquezas, placeres, comodidades y otras conveniencias, no saben que perdieron el precioso tiempo que el Señor nos concedió cuando nos regaló el Don De la Vida y además porque tendrán que rendir cuentas de esa “pobre existencia”, la cual sin duda alguna será evaluada con muchísima severidad. A continuación me he permitido reproducir algunas notas bien interesantes sobre este tema del trabajo y la alegría que representa su cumplimiento o y la finalidad que el mismo envuelve no solamente para nosotros sino para la sociedad entera. Veamos.


RUTA DE ACCESO AL VIDEO REFLEXIVO “TRABAJAR CON ALEGRIA” POR PROF.DR.MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR (PUBLICADO EN LA RED JUEVES 27 DE ENERO DE 2009. POSPUBLICADO EL LUNES 09 DE NOVIEMBRE DE 2015.



ALGUNAS NOTAS QUE EXTRAJE A MANERA DE INTRODUCCIÓN PARA ESTE VÍDEO:



“En mi país, Brasil, aproximadamente a las 10 pm del domingo, cuando la música señala el final muchos programas populares de TV, automáticamente muchos espectadores cambian su pensamiento al lunes, a menudo a costa del valioso sueño. Pensar acerca del lunes y en el trabajo conlleva a menudo ideas negativas de sufrimiento, tensión y descontento. La pregunta es: "¿Por qué trabajar da tan poca alegría a tantas personas?" Existen Restaurantes alrededor del mundial donde tienen la frase, "Gracias a Dios es viernes". ¿Por qué no decir: "Gracias a Dios es lunes?" Asociar trabajo con penas y castigo es una tremenda equivocación, quizás salida de la idea conjunta con la caída del hombre en el Edén, el trabajo se maldijo - significando que así se convirtió en algo difícil, y a menudo desagradable. Cuando la primera pareja deliberadamente se opuso al plan de Dios y fueron desterrados del Jardín, condenados a una vida de trabajos forzados, "Al hombre le dijo: "Por cuanto le hiciste caso a tu mujer, y comiste del árbol del que te prohibí comer, ¡maldita será la tierra por tu culpa! todos los días de tu vida." (Génesis 3:17). Quizá es por esta razón que la alegría en el trabajo sea tan rara. Hay algunos puntos de vista ideológicos que impiden que los trabajos sean un lugar alegre inclusive. Algunas personas piensan: "Es sagrado el lugar donde se gana el pan" en tanto que otras dicen: "Mucha risa, poca sabiduría." Sin embargo, la alegría y necesidad de productividad no son mutuamente excluyentes. Algunas compañías transnacionales han incrementado su prominencia y productividad al decidir motivar a sus empleados para que trabajen alegremente. Algunos de ellos se han animado y van a trabajar con sus niños recién nacidos realmente; otros llevan al trabajo a su mascota favorita dejándola bajo la mesa. Sobre carga, presiones, metas exigentes y fechas límites inamovibles son los combustibles que inflaman e inhiben el ejercitar un trabajo con alegría. Pero para aquéllos que consideran que la tristeza es incompatible con la alegría, es pertinente la observación de Henri Nouwen: "La alegría y tristeza no son exclusivas. Yo he descubierto alegría en medio de la tristeza. Hasta me atrevo a decir: Mi pesar fue el lugar donde encontré mi alegría." La Biblia festeja el trabajo. Jesús dijo, "Mi Padre sigue trabajando, y yo también trabajo". Hablando sobre sus negocios cotidianos, el apóstol Pablo - hasta cuando estaba preso - recomendaba, "Alégrense siempre en el Señor. Insisto: ¡Alégrense!" (Filipenses 4.4). Al enfrentar la tarea desalentadora de reconstruir la nación Israelita, Nehemías le recordaba a las personas: "el gozo del Señor es nuestra fortaleza." (Nehemías 8:10b). El cultivar alegría en el mercado laboral puede ser una poderosa herramienta para el incremento de productividad, si el CEO puede convertir una cara cansada en una sonrisa genuina; si se le da la bienvenida a los clientes con una alegría sincera, y no con falsas sonrisas; si quien sirve la mesa lo hace con una alegría real y no preocupado por el monto de la propina; si los líderes guían con alegría genuina y no una lujuria de poder. Conozco un hombre de negocios que hizo su trabajo con alegría durante más de 70 años. Cada día de trabajo era como una fiesta para él. Mientras hacía sus tareas, él murmuraba cantos y hacía chistes con sus clientes. Muchas personas dijeron que cuando entraban en ese negocio sintiéndose tristes, se levantaban contagiados por su alegría. Él amaba tanto su trabajo, que nunca tomó más de una semana de vacaciones. Incluso la víspera de su muerte, llegó como de costumbre a su trabajo - con gran alegría. ¡Este hombre de negocios era mi padre! Tome la determinación de hacer esto de hoy en adelante, ¡todo lo que usted haga, hágalo con alegría!
Preguntas para Reflexión / Discusión 1.¿Por qué piensa que tantas personas ven su trabajo como algo pesado y encuentran poca satisfacción o realización en él? 2. ¿Cuál cree que sea la diferencia - si hubiera - entre "alegría" y "felicidad"? Sentirse alegre siempre significa que tiene que sentirse feliz? Explique su respuesta. 3. ¿Cómo describiría su propio trabajo de este día? ¿Encuentra alegría consistentemente en lo que hace, o encuentra sobre todo frustración, agravios, descontento y tensión? 4. ¿Qué pasos podría tomar empezando desde hoy, para experimentar - y mostrar - más alegría en su trabajo? Si tomara un forma más jubilosa de hacer su trabajo, ¿Qué diferencia podría representar para sus colegas, empleados, clientes y proveedores? NOTA: Si usted tiene una Biblia y gustaría considerar algunos otros pasajes que involucran este tema, vea los siguientes: Salmo 35:9; Isaías 61:10; Romanos 15:13; Filipenses 2:14-18; 1Tesalonicenses 5:16-18 Salmo 35:9; Isaías 61:10; Romanos 15:13; Filipenses 2:14-18; 1Tesalonicenses 5:16-18 ( TOMADO DEL SITIO LATIN AND CHRISTIAN WOMAN ) En Español visite www.cpecint.org “



ETIQUETAS: VOCACIÓN, MISTICA, TRABAJO Y SERVICIO, DIOS Y EL TRABAJO,
Publicadas por Mervy Enrique Gonzalez Fuenmayor En horario de: 10:49 p. m.




TRABAJAR… ¿EL TRABAJO UNA ACTIVIDAD DESAGRADABLE Y MOLESTA? COMENTARIO…VÍDEO REFLEXIVO:"TRABAJA CON ALEGRÍA...”.COMENTARIO .POR PROF. DR. MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR. mervyster@gmail.com. MARACAIBO ESTADO ZULIA VENEZUELA AMÉRICA DEL SUR.GRABADO EN MARTES 30 DE DICIEMBRE DE 2008.TRASLADO A LA RED: MARTES 27 ENERO 2009.POSPUBLICADO LUNES 09 DE NOVIEMBRE DE 2015.




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“EL TRABAJO ES UN FACTOR EDIFICANTE EN LA VIDA DEL HOMBRE, LO DISCIPLINA, LO ENALTECE Y  LO HACE CRECER MORALMENTE” PROF.DR.MERVY ENRIQUE GONZÁLEZ FUENMAYOR (MEGF) LUNES 09 DE NOVIEMBRE DE 2015.

Para  citar este artículo: si se tratase del caso ejemplificado:


GONZÁLEZ FUENMAYOR, Mervy Enrique .El Ejercicio del Principio Inquisitivo: ¿Ofrenda a la Ética o a la Justicia? Maracaibo, Venezuela La Universidad del Zulia. 28-Enero-2009. Disponible en: )
©..DERECHOS RESERVADOS.FORMA Y REQUISITOS EN LA CITA DE ARTICULOS, NOTAS, REFLEXIONES AUTORÍA DE MEGF. REDACTADA EL 01 DICIEMBRE DE 2009.
1.-REQUISITOS DE LA CITA ELECTRÓNICA. ¿Como citar los artículos, reflexiones, notas cortas, oraciones y otros materiales, en su versión electrónica, autoría de Prof. Dr. Mervy Enrique González Fuenmayor? Para citar las reflexiones, artículos, notas cortas, oraciones  y otras materiales contenidos en los Blogs de  Prof. Dr. Mervy Enrique González Fuenmayor, sírvase colocar la siguiente nota: GONZÁLEZ FUENMAYOR, Mervy Enrique .Título de la publicación. Blog de Dr. Mervy Enrique González Fuenmayor, o los títulos de alguno de mis  otros blogs Año. [En línea]. Puesto en línea (fecha de publicación). URL: Consultado el dia (fecha de consulta)
2.-REQUISITOS DE LA CITA A PARTIR DE LA VERSIÓN IMPRESA  O DE AQUELLA  QUE SIN HABER SIDO PUBLICA, FORMA PARTE DEL PATRIMONIO DE LAS INSTITUCIONES ACADÉMICAS, EDUCATIVAS, CULTURALES  O DE LAS DIVERSAS BIBLIOTECAS.
¿Como  citar la versión impresa? Primero.-: datos del autor: GONZALEZ FUENMAYOR(los apellidos del autor todos en mayúsculas) y luego los nombres (solamente la primera letra en mayúscula) Mervy Enrique. Segundo.- El titulo (entrecomillado y todo en mayúsculas) del artículo, nota corta, reflexiones, oraciones etc. ejemplo "CUARTILLA A MARACAIBO" .Tercero.- El lugar de publicación o impresión (Ciudad y País) ejemplo Maracaibo-Venezuela, o Bogotá-Colombia. Cuarto.-La editorial que lo imprimió o diseñó: ejemplo: Vadell Hermanos Editores (la primera letra en mayúscula).Si lo que se va a citar se encuentra presentado a alguna Institución biblioteca d académica, educativa, organizaciones públicas o privada, y/o permanece en alguna(s) biblioteca(s), o acaso ese material a citar no se ha impreso o publicado, entonces se coloca el nombre de esa Institución u Organización, Biblioteca, etc. ejemplo. La Universidad del Zulia, La Organización de Naciones Unidas, Biblioteca Central del Estado Zulia, etc. Quinto.-Se coloca el año de presentación, impresión o publicación. Ejemplo: año 2008. Sexto.-  El   total de las páginas del artículo, notas, reflexiones etc. los números de las páginas 28-32


5 comentarios:

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